Formation Manager Coach
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Formation Manager Coach
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Description
La formation nous permet une compréhension reposant sur trois axes : personnel, relationnel et systémique.
A chacun sa place et sa responsabilité
- Développer une attitude intérieure centrée, mieux définir mon positionnement de manager
- Développer l'écoute empathique et comprendre ses limites et sa bonne utilisation
- Favoriser l'expression de mon interlocuteur : développer l'art du questionnement
- Conscientiser les pièges relationnels et mécanismes de défense de moi-même et de mon interlocuteur
- Transformer les émotions, les jugements, les résistances aux changements en levier constructif
- Faire évoluer via différents feedbacks : du feedback positif à la possible confrontation
…Frequently asked questions
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La formation nous permet une compréhension reposant sur trois
axes : personnel, relationnel et systémique.
A chacun sa place et sa responsabilité
- Développer une attitude intérieure centrée, mieux définir mon positionnement de manager
- Développer l'écoute empathique et comprendre ses limites et sa bonne utilisation
- Favoriser l'expression de mon interlocuteur : développer l'art du questionnement
- Conscientiser les pièges relationnels et mécanismes de défense de moi-même et de mon interlocuteur
- Transformer les émotions, les jugements, les résistances aux changements en levier constructif
- Faire évoluer via différents feedbacks : du feedback positif à la possible confrontation
- Favoriser la prise de recul, la remise en question et le repositionnement de mon interlocuteur dans son environnement
- Motiver et faciliter la mise en route du changement
- Développer l'autonomie et la cohésion au sein de mon équipe
Grilles de lecture systémique
- Mécanismes de groupe et autonomie d'une équipe
- Règles des systèmes : entreprise
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