ALMP - Module Organisatorisch Leiderschap

De eerste twee dagen focussen we op de gevoeligheden, emoties, en moeilijk grijpbare thema's zoals sociale en psychologische veiligheid, inclusie en macht, die veelal onzichtbaar de onderlinge sfeer en verhoudingen beïnvloeden. De volgende twee dagen gaan we aan de slag met verandermanagement, zowel vanuit de theorie als vanuit de praktijk via een verandersimulatie.

Curriculum

De module bestaat uit 4 dagen, opgesplitst in tweedaagse blokken. Zo kun je het geleerde telkens meteen in je werk toepassen. Theorie, oefening en reflectie wisselen elkaar af. In een groep met diverse perspectieven ga je in gesprek over je eigen casuïstiek en werk je aan je ontwikkeling als leider.

Objectives

Leerdoelen

Je bent in staat medewerkers te enthousiasmeren voor een verandering en deze verandering effectief tot stand te brengen.
Je weet hoe je verschillen tussen medewerkers kunt inzetten om de kwaliteit van resultaten te verbeteren.
Je kunt werk en taken zó ontwerpen dat ze optimaal inspelen op organisatorische en maatschappelijke vraagstukken.