Train de trainer

Het geheim van het geven van boeiende en effectieve trainingen schuilt in de vaardigheid om je deelnemers zo te begeleiden dat de trainingsdoelstellingen worden gehaald.

Eén ding doen uit 1.001 mogelijkheden
Het geheim van het geven van boeiende en effectieve trainingen schuilt in de vaardigheid om je deelnemers zo te begeleiden dat de trainingsdoelstellingen worden gehaald. In Train de trainer leer je datgene te kiezen uit de 1001 mogelijkheden waarmee je het doel bereikt.

Wat levert de training jou op?

Je traint diverse individuen en groepen en leert hen de benodigde kennis en vaardigheden aan die ze in de praktijk met succes gaan gebruiken. Je bereidt je trainingen gericht voor, brengt je enthousiasme over op je deelnemers en je realiseert de overeengekomen doelstellingen.

Neem contact met ons op voor een kennismaking.

Onderwerpen

Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Hoe ziet een draaiboek eruit en wat is de beste manier van voorbereiden?
Op welke manier stem je de leerdoelen af?
Hoe begeleid je de voorstelronde, stel je jezelf voor en leg je contact met de groep?
Wat zijn de Gouden Momenten en wat ervaren de deelnemers daarvan?
Welke leerstijlen zijn er (David Kolb, Manon Ruijters), hoe herken je die bij deelnemers en wat doe je hiermee in je trainingen?
Hoe train je interactief?
Hoe open je en hoe sluit je een training of onderdelen verrassend af?
Hoe formuleer je een sterk inhoudelijke boodschap?
Met welke performance breng je de boodschap over en met welke werkvormen houd je mensen geboeid?
Wat zijn de do’s and don'ts rondom de inzet van rollenspellen en andere oefeningen?
Hoe veranker je leerstof en via welke drietrapsraket geef je feedback?
Hoe ga je om met weerstand en welke aanpak werkt bij lastige deelnemers?
Hoe combineer je tempo en kwaliteit?
Wat is handig om te weten over de inzet van visuele hulpmiddelen?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.

Verankering

Je weet vast te stellen wat je met je trainingsgroepen gaat bereiken, mede dankzij deze leerdoelen en middelen:
Je stelt een stevig trainingsprogramma op
Je staat je mannetje en vindt de rode draad telkens terug, ook in de meest onverwachte trainingssituaties
Je varieert vaardig en goed gedoseerd met trainingsstof en -middelen
Je ontvangt een handboek met de theorie
Je ontvangt een checklist, hulpmiddelen en voorbeelden van uitnodigingen, tijdlijnen, PowerPoint