Digitale Innovaties in de Zorg

Total time
Location
At location
Starting date and place

Digitale Innovaties in de Zorg

TIAS School for Business and Society
Logo TIAS School for Business and Society
Provider rating: starstarstarstarstar_half 8.5 TIAS School for Business and Society has an average rating of 8.5 (out of 19 reviews)

Need more information? Get more details on the site of the provider.

Starting dates and places

placeUtrecht
2 Dec 2024 until 10 Mar 2025

Description

Bij TIAS School for Business and Society doceren we vanuit de gedachte dat inzichten van vandaag niet de oplossingen van morgen zijn. Daarom leggen we, naast het overbrengen van kennis en vaardigheden, de nadruk vooral op het stimuleren van een kritische, nieuwsgierige benadering. Andere vragen stellen om te weten hoe het echt zit. Op zoek naar antwoorden met impact op organisaties, business en de samenleving.

TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven.

De zorg kampt met grote personeelstekorten nu de vraag naar zorg stijgt door vergrijzing van de bevolking, terwijl het aantal zorgmedewerkers afneemt als gevolg van te grote uitstroom. Hoe verlicht je de hoge werkdruk en houd je tegelijkertijd de zorg toegankelijk, goed en betaalbaar ook voor patiënten die vaker kampen met multimorbiditeit? Het Integraal Zorgakkoord zoekt het antwoord in betere samenwerking tussen zorgaanbieders. Dit kan alleen met een effectieve innovatie- en digitaliseringsstrategie.

In het Advanced Programma Digitale innovaties in de zorg van TIAS School for Business & Society leer je hoe je innovatie goed organiseert, wat digitaal leiderschap is en hoe je gedragsverander…

Read the complete description

Frequently asked questions

There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.

Didn't find what you were looking for? See also: Microsoft Outlook, E-commerce, Microsoft Word, Microsoft Windows XP, and Microsoft Powerpoint.

Bij TIAS School for Business and Society doceren we vanuit de gedachte dat inzichten van vandaag niet de oplossingen van morgen zijn. Daarom leggen we, naast het overbrengen van kennis en vaardigheden, de nadruk vooral op het stimuleren van een kritische, nieuwsgierige benadering. Andere vragen stellen om te weten hoe het echt zit. Op zoek naar antwoorden met impact op organisaties, business en de samenleving.

TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven.

De zorg kampt met grote personeelstekorten nu de vraag naar zorg stijgt door vergrijzing van de bevolking, terwijl het aantal zorgmedewerkers afneemt als gevolg van te grote uitstroom. Hoe verlicht je de hoge werkdruk en houd je tegelijkertijd de zorg toegankelijk, goed en betaalbaar ook voor patiënten die vaker kampen met multimorbiditeit? Het Integraal Zorgakkoord zoekt het antwoord in betere samenwerking tussen zorgaanbieders. Dit kan alleen met een effectieve innovatie- en digitaliseringsstrategie.

In het Advanced Programma Digitale innovaties in de zorg van TIAS School for Business & Society leer je hoe je innovatie goed organiseert, wat digitaal leiderschap is en hoe je gedragsverandering bewerkstelligt. Je verkent samen met onze vak-experts de belangrijkste innovaties in de zorg en ontdekt hoe je ze op de juiste manier in jouw organisatie implementeert. Je leert snel de juiste keuzes te maken. Laat je daarbij inspireren door successen en best practices van anderen. Je doet kennis en vaardigheden op die jouw organisatie veerkrachtiger maken en je helpen innovatie te schalen door samenwerking met partners.

Characteristics

Innoveren is een cruciale strategie om de zorg te verbeteren. Het integraal Zorgakkoord zet hierbij in op intensievere samenwerking, tussen alle personen en organisaties die betrokken zijn bij zorg en ondersteuning van cliënten. Digitale innovatie helpt om gegevens uit te wisselen, om mee te bewegen met ontwikkelingen, om eigen regie van patiënten te vergroten en om de druk op medewerkers te verlichten. Het aanbod aan nieuwe technologie is echter overweldigend. Hoe kom je binnen jouw organisatie tot een cultuur waarin medewerkers en de organisatie zelf dit als een kans zien in plaats van een bedreiging? Een plek waar medewerkers zich betrokken voelen en enthousiast raken van innovatieve veranderingen?   

Curriculum

Dit Advanced Program bestaat uit twee blokken van twee dagen en een extra inspiratiedag. We bieden je inzichten die je direct kunt toepassen in je dagelijkse werk. Dat doen we dankzij een wetenschappelijk theoretisch kader en best practices uit verschillende sectoren. Door veel bewezen succesvolle werkwijzen uit de zorgsector te delen, willen we een besef creëren dat de verschillende takken van de zorg op verschillende fronten van digitale innovatie veel van elkaar kunnen leren. 

Op verschillende manieren word jij in dit programma uitgedaagd om een voortrekkersrol te pakken op het gebied van Digitaal Innoveren. Je krijgt bijvoorbeeld antwoord op vragen als: welke innovaties zijn nu actueel en behoeven aandacht in mijn organisatie? Hoe kom ik snel tot de kern van een innovatie? Hoe stuur ik anderen op de juiste manier aan? Hoe krijg ik patiënten en medewerkers mee? En: hoe zorg ik dat mijn organisatie gewoon doordraait terwijl innovatie plaatsvindt?  

De inhoud van het programma is op te delen in de volgende 4 thema's:  

Thema 1: Succesvol digitaal innoveren

Op de eerste dag gaan we na wat er nodig is om digitale innovaties te laten werken. Je leert vooruit kijken, draagvlak creëren en mensen in beweging krijgen. 

Thema 2: Relevante digitale innovaties
Er is een enorm aanbod in digitale innovaties als Artificial Intelligence, digitale gegevensuitwisseling. We kijken naar waar te beginnen en hoe te prioriteren.  

Thema 3: Samenwerken bij digitaal innoveren
Op dag 3 gaan we in op diverse facetten van samenwerking. Binnen de digitale innovatie en tussen professionals.  

Thema 4: Breng je eigen digitale uitdaging een stap verder
We gaan er van uit dat alle deelnemers hun eigen digitale innovatie vraagstuk hebben en inbrengen. Er is ruimte in het programma om de kennis die je daarin opdoet direct toe te passen. Je leert door aan je eigen vraagstuk en dat van anderen te werken. De docenten denken mee en doen suggesties. Zo zorgen we dat je theoretische inzichten kunt gebruiken in je dagelijkse werk. 

Wil je meer leren over dit programma of over de invulling van de thema's? Download dan hier de online opleidingsbrochure.

Objectives

  • Na afloop beschik je over kennis waarmee je de innovatiestrategie van jouw organisatie optimaliseert.  
  • Je kent de mogelijkheden van de belangrijkste digitale innovaties in de zorg, zoals Artificial Intelligence, decentraal databeheer, cybersecurity, digitale gegevensuitwisseling en ICT-systemen in de zorg.  
  • Je bent beter in staat om goed onderbouwde besluiten nemen over de inzet van digitale innovaties in je organisatie.  
  • Je bent in staat om de digitale strategie van je organisatie om te zetten in concrete projecten en kunt leiding geven aan deze projecten.

Student profile

Deelnemers aan het Advanced Program Digitale Innovatie in de zorg zijn werkzaam in een zorgorganisatie, in cure of care. Dit kan dus in de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg zijn, in ouderenzorg of GGZ, maar evengoed in gehandicaptenzorg of forensische en langdurige zorg. Als je werkt bij een gerelateerde organisatie zoals een zorgverzekeraars, de overheid of een consultancybureau, dan is het programma eveneens relevant voor je

Als ervaren professional ben je actief betrokken bij het nemen van strategische beslissingen op het gebied van digitale innovatie. Je werkt bijvoorbeeld aan projecten rondom digitale transformatie, implementatie van technologie, maakt beleid of stelt business cases op voor AI.

Deelnemers zijn bijvoorbeeld:
  • Bestuurder
  • Senior Manager
  • Medisch specialist
  • ICT manager
  • CMIO of CNIO
  • Strategisch adviseur

Toelatingseisen
Wij streven naar deelnemersgroepen waar veel talent, ervaring en potentie aanwezig is. Op die manier garanderen we onderwijs op topniveau. Wij hanteren daarom de volgende toelatingseisen:

  • Actieve betrokkenheid bij strategische beslissingen omtrent digitale innovaties.
  • Een afgeronde wo- of hbo opleiding.
  • Een korte digitale intake van 30 minuten. Hierin spreken we over verwachtingen van het programma, welke input je zelf kunt geven en welke kennis je wilt opdoen. Ook actuele uitdagingen op het gebied van digitale innovatie die snel om actie vragen komen hierin aan bod.
  • We vragen je om een eigen casus of vraagstuk aan te leveren en te reflecteren op de inbreng van anderen.
There are no reviews yet.

    Share your review

    Do you have experience with this program? Submit your review and help other people make the right choice. As a thank you for your effort we will donate £1.- to Stichting Edukans.

    There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.