Fluent teams
"Mijn doel: verdieping begeleiding teams.Effect: overvolle toolbox en inzichten. Meer: focus op belang van teamstadia/groepsvorming.
Aanraden: het werken op onderstroom en koppelingen maken naar bovenstroom brengt een ware vorm van duurzame veranderingen teweeg.
Inzichten:
1. Speelse elementen afwisselen met theoretisch kader werkt pakkend.
2. Steeds weer het proces van teamstadia in beeld brengen geeft mij houvast." - 14-07-2021 11:57
"Mijn doel: verdieping begeleiding teams.Effect: overvolle toolbox en inzichten. Meer: focus op belang van teamstadia/groepsvorming. Aanra… read full review - 14-07-2021 11:57
placeUtrecht 9 Feb 2026 until 27 Jul 2026view details event 09 February, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 17 February, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 08 June, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 16 June, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 13 July, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 27 July, 2026, 09:00-17:00, Utrecht |
placeUtrecht 18 May 2026 until 25 Jan 2027view details event 18 May, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 19 May, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 21 September, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 08 December, 2026, 09:00-17:00, Utrecht event 18 January, 2027, 09:00-17:00, Utrecht event 25 January, 2027, 09:00-17:00, Utrecht |
Fluent teams hebben als kenmerk dat ze vanuit flow gedragen, betekenisvolle doelen realiseren. Binnen deze effectieve, netto positieve teams wisselen leiden en volgen zich af. Dit is afhankelijk v
De vijf fasen van teamontwikkeling
Vormfase. In de ontstaansfase van het team zijn de leden aan het aftasten. Naast het creëren van veiligheid en vertrouwen is het van belang om gemeenschappelijke doelen te hebben. Teamleden verwachten richting en duidelijkheid.
Stormfase. Fluent teams doorlopen in hun ontwikkeling een conflictfase. Er ontstaan conflicten op visie- en doelenniveau, rondom de manier van samenwerken, omdat er belangentegenstellingen zijn en/of omdat er interpersoonlijk van alles spee…
There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.
Fluent teams hebben als kenmerk dat ze vanuit flow gedragen, betekenisvolle doelen realiseren. Binnen deze effectieve, netto positieve teams wisselen leiden en volgen zich af. Dit is afhankelijk v
De vijf fasen van teamontwikkeling
Vormfase. In de ontstaansfase van het team zijn de leden aan het
aftasten. Naast het creëren van veiligheid en vertrouwen is het van
belang om gemeenschappelijke doelen te hebben. Teamleden verwachten
richting en duidelijkheid.
Stormfase. Fluent teams doorlopen in hun ontwikkeling een
conflictfase. Er ontstaan conflicten op visie- en doelenniveau,
rondom de manier van samenwerken, omdat er belangentegenstellingen
zijn en/of omdat er interpersoonlijk van alles speelt. Vanuit het
opgebouwde vertrouwen weten ze dat deze fase hoort bij het samen
verder groeien. Juist het vanuit kwetsbaarheid en met open
communicatie tackelen van de onderstroom zorgt ervoor dat nog meer
ieders kwaliteiten worden benut. De teamleden voelen zich meer
betrokken waardoor de kwaliteit en de gedragenheid van besluiten
toeneemt. Afspraken leiden daadwerkelijk tot actie en
resultaat.
Normfase. Wil het team van de stormfase door kunnen groeien naar de
normfase dan dient te strakke sturing te worden losgelaten om het
groepsproces op gang te brengen. Het team leert zelf
verantwoordelijkheid te nemen voor het effectief functioneren. In
deze fase zijn gezamenlijke waarden e
Werkwijze
Met de nieuwste inzichten rondom groepsdynamica en teamontwikkeling
ga je op een praktische wijze aan de slag. Verrassende, impactvolle
oefeningen zijn zowel gericht op het ontwikkelen van de
teamvolwassenheid als op jouw unieke bijdrage aan die
teamontwikkeling.
Doelgroep
Voor iedereen die in en met teams werkt.
Voor teams die in maatwerkverband begeleid willen worden om een
high performance team te worden.
Zie ook het inspiratiebericht over dit thema.
Wilt u meer informatie, klik dan op de volgende link en download
het gratis
inspiratieboekje:https://www.feedbackconsulting.nl/nl/building-high-performing-teams
Klik hier voor meer informatie over de Fluent Teams-aanpak.
"Mijn doel: verdieping begeleiding teams.Effect: overvolle toolbox en inzichten. Meer: focus op belang van teamstadia/groepsvorming.
Aanraden: het werken op onderstroom en koppelingen maken naar bovenstroom brengt een ware vorm van duurzame veranderingen teweeg.
Inzichten:
1. Speelse elementen afwisselen met theoretisch kader werkt pakkend.
2. Steeds weer het proces van teamstadia in beeld brengen geeft mij houvast." - 14-07-2021 11:57
"Mijn doel: verdieping begeleiding teams.Effect: overvolle toolbox en inzichten. Meer: focus op belang van teamstadia/groepsvorming. Aanra… read full review - 14-07-2021 11:57
"Teams in de diverse fasen van volwassenheid begeleiden in hun ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit. De training is een mooie mix van theoretische concepten en praktische oefeningen. Als je teams wilt begeleiden in hun duurzame ontwikkeling, dan is deze training zeker een aanrader." - 12-07-2021 19:37
"Teams in de diverse fasen van volwassenheid begeleiden in hun ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit. De training is een mooie mix van … read full review - 12-07-2021 19:37
"Tijdens de training maakte ik op inspirerende en praktische wijze kennis met belangrijke theoretische concepten rondom teamcoaching. Dit gebeurde door zelf als team van deelnemers de verschillende fases in teamontwikkeling te doorlopen." - 12-07-2021 09:47
"Tijdens de training maakte ik op inspirerende en praktische wijze kennis met belangrijke theoretische concepten rondom teamcoaching. Dit geb… read full review - 12-07-2021 09:47
"Spannend, een training teamcoaching. Wat zou het mij brengen? Theorie aangevuld met praktijkoefeningen en die delen met een groep enthousiaste medecursisten. Al die nieuwe inzichten helpen mij teamdynamiek beter te begrijpen. Ik wil hier zeker meer over leren, zowel theorie als praktijk." - 12-07-2021 08:47
"Spannend, een training teamcoaching. Wat zou het mij brengen? Theorie aangevuld met praktijkoefeningen en die delen met een groep enthousias… read full review - 12-07-2021 08:47
"Ik wilde graag meer kennis en ervaring opdoen over en in het begeleiden van teams, waarbij ik het prettig vond dat Functional Fluency één van de kaders is, omdat ik daar al mee werk in coaching en training. Tevens zocht ik sparringpartners (mededeelnemers) om vaker mee te kunnen reflecteren op lopende teamcoachopdrachten. De training heeft me m.b.v. de transitiematrix een prettig en concreet kader gegeven voor procesbegeleiding. En meer vertrouwen in mezelf en het proces door én te merken dat ik op het zien van de patronen in het hier en nu kan vertrouwen, én te weten dat ik op momenten van ‘ruis’ terug kan grijpen op concrete werkvormen die we toegepast hebben. Ik heb geleerd verantwoordelijkheid niet alleen op mezelf te nemen, te durven uitbesteden. Je krijgt fijne bagage mee en de uitwisseling is heel waardevol. Caspar haakt prettig en effectief aan op inbreng van de verschillende deelnemers." - 12-07-2021 08:02
"Ik wilde graag meer kennis en ervaring opdoen over en in het begeleiden van teams, waarbij ik het prettig vond dat Functional Fluency één va… read full review - 12-07-2021 08:02
"De trainer, Caspar, neemt je gedurende de training mee in alle teamontwikkelingsfasen. Dat zorgt soms voor spanning en ongemak. En dat is precies wat er in teams gebeurt en je in je rol als teamcoach ervaart. Je leert het zodoende herkennen en ermee om te gaan. Door te werken met je eigen casuïstiek is de training direct in de praktijk toepasbaar. Je leert een nieuwe grondhouding aan." - 12-07-2021 07:52
"De trainer, Caspar, neemt je gedurende de training mee in alle teamontwikkelingsfasen. Dat zorgt soms voor spanning en ongemak. En dat is pr… read full review - 12-07-2021 07:52
There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.
