Master class - Pensée systémique FR

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En utilisant la pensée systémique, vous obtenez un aperçu des relations et des dynamiques complexes dans votre organisation, vos secteurs et vos marchés.

La pensée systémique est un mode de pensée qui vous permet de comprendre comment les personnes et les organisations agissent, planifient et s'organisent. Les systèmes sont présents partout. Apprendre à voir ces systèmes et apprendre à les influencer est une compétence nécessaire pour tout cadre et dirigeant.

Pour beaucoup, la théorie des systèmes semble être une science académique. Nous constatons que seules quelques organisations mettent en pratique les principes systémiques. Pourtant, cette façon de penser conduit à de meilleures chance…

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En utilisant la pensée systémique, vous obtenez un aperçu des relations et des dynamiques complexes dans votre organisation, vos secteurs et vos marchés.

La pensée systémique est un mode de pensée qui vous permet de comprendre comment les personnes et les organisations agissent, planifient et s'organisent. Les systèmes sont présents partout. Apprendre à voir ces systèmes et apprendre à les influencer est une compétence nécessaire pour tout cadre et dirigeant.

Pour beaucoup, la théorie des systèmes semble être une science académique. Nous constatons que seules quelques organisations mettent en pratique les principes systémiques. Pourtant, cette façon de penser conduit à de meilleures chances de succès et à des systèmes plus durables.

Après cette formation, vous êtes capable:

  • Utiliser la pensée systémique comme une compétence cognitive.
  • Interceptez rapidement les erreurs mécaniques et les archétypes systémiques.
  • Lancer des interventions systémiques durables.
  • Appliquer des principes et des techniques systémiques dans la gestion, le leadership et l'entrepreneuriat.

Quoi apprendrez-vous dans cette formation? 

  • Introduction à la pensée systémique
    • Mécanique vs. synthétique
    • Émergence
    • Retour d'information
    • Causalité
    • Cartographie
    • De l'observation à l'intervention
  • La structure de l'expérience subjective
    • Modèle du monde
    • La qualité de la perception
    • Présupposés
  • Les niveaux logiques de l'apprentissage et du changement
    • La cohérence systémique entre les niveaux logiques
    • Questions clés par niveau
    • Aligner les niveaux logiques
  • Étapes vers une écologie de l'esprit
    • Perspective de l'ensemble du système
    • L'évolution de la pensée
  • Systèmes de cartographie
    • Structure de la profondeur
    • Variables
    • Relations de cause à effet
    • Retards
    • Boucles de rétroaction
    • Délimitation et limites
    • Diagramme de la boucle causale (CLD)
    • Émergence de comportements
    • Méta-modèle
  • Complexité et changement
    • Cynefin
    • Différences culturelles dans les métaprogrammes et les styles de pensée
    • Les modes de pensée collectifs et individuels
    • Les défis de la diversité culturelle et de la réflexion de groupe
  • Archétypes systémiques résultant des modes de pensée collectifs
    • Les limites de la croissance
    • Des solutions qui échouent
    • Déplacer le fardeau
    • Des objectifs qui s'érodent
    • De la réussite à la réussite
    • La tragédie des Communes
  • Croyances et systèmes de croyance
    • Limiter et responsabiliser les croyances
    • Systèmes de croyance et croyances fondamentales
    • Identifier les croyances
  • Les modèles de maîtrise
    • Appliquer l'exercice des systèmes stratégiques à votre entreprise
    • Anticiper et influencer les comportements systémiques
    • Appliquer le modèle de gestion systémique des performances
    • Façonner votre organisation ou votre équipe de façon à ce qu'elle s'auto-organise
    • Système adaptatif complexe (CAS)

De ubeon Academy biedt gratis workshops en hoogwaardige opleidingen voor ondernemers, managers en high-potentials. Meer info op http://belgie.ubeon.com/academy

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