Cultuurverandering

Total time
Starting date and place
Logo Feedback Training & Consulting
Provider rating: starstarstarstarstar_half 8.6 Feedback Training & Consulting has an average rating of 8.6 (out of 86 reviews)

Need more information? Get more details on the site of the provider.

Starting dates and places

3511 PD, Utrecht
1 Oct 2019 until 16 Oct 2019
view details
event 01 October, 2019, 09:00-17:00
event 02 October, 2019, 09:00-17:00
event 15 October, 2019, 09:00-17:00
event 16 October, 2019, 09:00-17:00
3511 PD, Utrecht
26 Nov 2019 until 11 Dec 2019
view details
event 26 November, 2019, 09:00-17:00
event 27 November, 2019, 09:00-17:00
event 10 December, 2019, 09:00-17:00
event 11 December, 2019, 09:00-17:00

Description

Denk veel aan de toekomst, want je brengt er de rest van je leven in door. Woody Allen

Cultuur is te definiëren als het collectieve gedrag van de medewerkers in een organisatie. Verandert gedrag van de mensen binnen een organisatie, dan verandert daarmee de cultuur. Zo is onder andere toe te werken naar een gewenste identiteit en een gewenst imago. Bovendien zijn de door de organisatie vooraf benoemde resultaatdoelstellingen nog beter te realiseren. Hoe het managen van cultuurtrajecten in zijn werk gaat, staat centraal tijdens de gelijknamige training.


Doel

Een cultuurtraject succesvol kunnen opzetten en managen.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de tr…

Read the complete description

Frequently asked questions

There are no frequently asked questions yet. Send an Email to info@springest.co.uk

Didn't find what you were looking for? See also: E-commerce, IT Security, Web Accessibility, Digital Publishing & Editing, and Web Analytics.

Denk veel aan de toekomst, want je brengt er de rest van je leven in door. Woody Allen

Cultuur is te definiëren als het collectieve gedrag van de medewerkers in een organisatie. Verandert gedrag van de mensen binnen een organisatie, dan verandert daarmee de cultuur. Zo is onder andere toe te werken naar een gewenste identiteit en een gewenst imago. Bovendien zijn de door de organisatie vooraf benoemde resultaatdoelstellingen nog beter te realiseren. Hoe het managen van cultuurtrajecten in zijn werk gaat, staat centraal tijdens de gelijknamige training.


Doel

Een cultuurtraject succesvol kunnen opzetten en managen.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Wat zijn de succes- en faalfactoren van cultuurtrajecten?
  • Op welke wijze creëer je draagvlak voor de cultuurverandering?
  • Hoe zet je een cultuurtraject succesvol op?
  • Welke disciplines zijn betrokken bij het traject?
  • Op welke wijze stel je de huidige en de gewenste cultuur vast?
  • Wat betekent de gewenste cultuur voor het leiderschap binnen je organisatie?
  • Wat betekent de gewenste cultuur voor het personeelsbeleid binnen je organisatie?
  • Hoe vertaal je de gewenste cultuur naar concreet gedrag van medewerkers?
  • Welke activiteiten leiden tot een succesvolle implementatie van de gewenste cultuur?
  • Op welke wijze stuur je op gedrag daar waar medewerkers nog niet het gewenste gedrag laten zien?
  • Welke communicatie ondersteunt de verandering?


Verankering

Naslagteksten, meetinstrumenten en (telefoon)coaching dragen ertoe bij dat alle ingrediënten aanwezig zijn om tot een succesvolle cultuurverandering te komen.


Doelgroep

Iedereen die te maken heeft met veranderingsprocessen binnen een organisatie.


Investering

Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Het managen van cultuurtrajecten investeer je € 1.980, -. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.

There are no reviews yet.

    Share your review

    Do you have experience with this course? Submit your review and help other people make the right choice. As a thank you for your effort we will donate £1.- to Stichting Edukans.

    There are no frequently asked questions yet. Send an Email to info@springest.co.uk